CHAPTER 04 印鑑登録・各種手続き
雇用契約書に印鑑は必要?押印を求められたときの認印と確認点
雇用契約は会社と働く方の合意で成り立ち、法律は契約書への押印を求めていません。押印の欄があれば、朱肉で押す認印を使います。労働条件通知書との違い、押す場所、押す前に読む労働条件、入社書類ごとの印鑑、身元保証書に押す保証人の印鑑まで説明します。
公開日: 2026年10月12日
内定先から、雇用契約書が2通届いた。添え状には「署名・捺印のうえ、1通をご返送ください」とある。手元にあるのは、宅配便の受け取りに使っている浸透印だけ。これで押してよいのか。実印のような印鑑が要るのか。返送の期限までに、押す印鑑と、押す前に読むところを確かめていきます。
雇用契約は、会社と働く方の合意で成り立ちます。法律は、契約書への押印を求めていません。押印の欄があるのは、会社が合意の記録を残すためです。欄があれば、朱肉で押す認印を使います。実印を押す書類ではなく、印鑑証明書も要りません。
法律が会社に求めているのは、労働条件を書面で示すことです
労働契約法は、雇用契約がいつ成り立つかを次のように定めています。
労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する。
労働契約法 第6条
条文に、契約書や印鑑の定めはありません。その代わりに、労働基準法が会社に義務を課しています。賃金や労働時間などの労働条件を、契約を結ぶときに働く方へ示すことです。主な項目は、書面で渡さなければなりません。この書面が「労働条件通知書」です。
入社のときに受け取る書類には、労働条件通知書と雇用契約書の2種類があります。名前は似ていますが、作る人と、印鑑の扱いが違います。
会社が作り、
働く方に渡します
会社と働く方が、
署名や押印をして作ります
労働基準法が、
交付を義務にしています
作る義務はなく、
会社が決めます
厚生労働省のひな形に、
押す欄はありません
欄があれば、
認印を押します
受け取って保管します
手元に残す分双方が押した1通を
保管します
労働契約法は、契約の内容を「できる限り書面により確認する」よう求めています。雇用契約書は、その確認を双方の署名や押印で残す書類です。「労働条件通知書 兼 雇用契約書」として、1枚にまとめる会社もあります。
雇用契約書では、氏名の横に認印を押します
押す場所は、契約書の最後にある署名欄です。会社の欄と働く方の欄が並び、働く方は、ご自分の欄に住所と氏名を書いて押します。
- 1 労働条件の欄働く期間、場所、仕事の内容、時間、賃金が書かれています。押す前に読むのは、ここです。
- 2 会社の欄会社の名前と代表者の名前が入り、会社の印鑑が押されています。
- 3 働く方の欄住所と氏名をご自分で書き、氏名の右に認印を押します。
2通届いたときは、2通とも同じように書いて押します。1通を会社へ返し、もう1通をご自分で保管します。会社から受け取る労働条件通知書と一緒に、退職するまで取っておいてください。厚生労働省のひな形にも、通知書の保存をすすめる一文が入っています。
押す前に、労働条件の6つの項目を読みます
印鑑を押すと、書かれた条件に合意した記録が残ります。面接で聞いた話と違うところがないかを、押す前に確かめます。法律が書面で示すよう求めている項目は、次の6つです。
- 契約の期間(期間の定めがあるか、いつまでか)
- 期間のある契約を更新する基準(更新の回数や通算の年数に、上限があるかどうか)
- 働く場所と仕事の内容(入社のあとに変わる範囲も書かれています)
- 始業と終業の時刻、残業の有無、休憩、休日、休暇
- 賃金の決め方、計算と支払いの方法、締め日と支払日
- 退職に関すること(解雇の理由を含みます)
働く場所と仕事の内容が将来どこまで変わるかは、2024年4月から、書面で示す項目に加わりました。転勤や配置換えの範囲が、ここで分かります。
聞いていた条件と違うところがあれば、押す前に会社へ問い合わせます。労働基準法は、示された条件が事実と違っていた場合、働く方がすぐに契約をやめられると定めています。押したあとでも、条件の食い違いは会社に伝えてかまいません。
浸透印しかない方は、朱肉で押す認印を用意します
インクが内蔵された浸透印は、宅配便の受け取りや社内の回覧には便利です。ただ、契約書では「朱肉で押す印鑑を」と指定する会社があります。印面がゴムでできていて、押す力で印影の形が変わるためです。雇用契約書は、会社が長く保管する書類です。指定がなくても、朱肉を付けて押す認印を使うと、押し直しを頼まれる心配がありません。
入社のあとも、認印を押す書類は続きます。通勤の届け出、社内の申請、受け取りのサインなどです。当店の認印は、薩摩本柘の10.5mmが5,800円、12mmが6,400円、黒水牛の10.5mmが6,700円です。直径の決め方は認印のサイズはどう選ぶ?10.5mm・12mm・13.5mmを比較で、浸透印との使い分けは認印にシャチハタは使える?使える場面と使えない書類で説明しています。
かすれさせずに押す手順
はじめて契約書に印鑑を押す方は、次の順に進めてください。返送する書類なので、押し直しのないように、白い紙で1回試してから押します。
- 1条件を読み、氏名を書く
労働条件の欄を読みます。納得できたら、住所と氏名を、消えないペンで書きます。
- 2下にマットを敷く
硬い机の上でじかに押すと、枠がかすれます。押印マットがなければ、ノートを1冊敷きます。
- 3朱肉を付け、まっすぐ押す
印面の上下を確かめます。朱肉を全体に付け、紙に垂直に当てて、ゆっくり力をかけます。
- 4乾いてから重ねる
朱肉が乾く前に重ねると、もう1通に色が移ります。少し置いてから、封筒に入れます。
氏名の字に重ならない位置に押すと、名前も印影もはっきり読めます。朱肉の付け方と力のかけ方は、押しやすい印鑑の選び方で詳しく説明しています。
入社のときに出す書類と、押す印鑑
雇用契約書のほかにも、入社の前後には書類が続きます。押印が要るかどうかは、書類ごとに違います。
入社のときの書類と印鑑
- 雇用契約書
- 認印を押します氏名の横に押し、1通を保管します
- 誓約書、入社承諾書
- 認印を押します会社の決まりを守ることや、入社の意思を伝える書類です
- 身元保証書
- 保証人になる方が押しますご家族などにお願いします。実印と印鑑証明書を求める会社もあります
- 給与の振込先の届け出
- 押印の欄があれば、認印を押します口座を新しく開くときは、金融機関に銀行印を届け出ます
- 扶養控除等申告書
- 押印は要りません税金の計算に使う書類です。2021年4月から、押印が要らなくなりました
書式は会社ごとに違います。ご自分が押す書類には、同じ認印を使います。
給与を受け取る口座と銀行印の準備は、新社会人に必要な印鑑は?入社手続きと給与口座の準備でまとめています。認印を使う場面の全体は、認印を使う場面は?家・職場・役所・契約で押す書類の一覧をご覧ください。
身元保証書には、保証人になる方が印鑑を押します
身元保証書は、働く方が会社に損害を与えたときに、保証人が賠償を引き受ける約束の書類です。押すのは、働く方ではなく、保証人になる方です。お父様やお母様にお願いするときは、次の3つを一緒に読んでください。
身元保証書に実印と印鑑証明書を求める会社もあります。その場合は、保証人になる方に印鑑登録があるかを、早めに聞いておきます。登録がない方は、実印を作って市区町村で登録し、印鑑証明書を取ります。当店の実印は、薩摩本柘の13.5mmが10,700円で、ご注文から3〜7営業日で発送します。
パートやアルバイト、契約の更新でも同じです
労働条件を書面で示す義務は、正社員だけのものではありません。パートやアルバイト、期間を決めて働く方にも当てはまります。雇用契約書に押印の欄があれば、同じように認印を押します。
期間のある契約では、更新のたびに新しい契約書が届くことがあります。前の契約と変わったところを見てから押してください。同じ会社との契約が通算で5年を超えると、期間の定めのない契約への切り替えを申し込めます。その申し込みができる時期の契約書には、切り替えについての説明も入ります。
入社の前にそろえるのは、認印と銀行印です
働きはじめる時期に使う印鑑は、2種類です。雇用契約書や社内の書類に押す認印と、給与を受け取る口座の銀行印です。1本で兼ねると、銀行に届けた印影が、会社の書類にも残ります。別々の印鑑にしておくと安心です。
当店の銀行印・認印の2本セットは、薩摩本柘が11,500円から、黒水牛が13,000円からです。部屋を借りる契約や車の購入が近い方には、実印を加えた3本セットがあります。薩摩本柘が21,700円からで、同じ3本を1本ずつ注文するより安くなります。
よくある質問
押印をしないと、入社できないのですか
法律のうえでは、押印がなくても雇用契約は成り立ちます。ただ、会社は合意の記録として押印を求めています。欄があるなら、条件を読んだうえで押して返すのが、手続きを止めない進め方です。
浸透印で押して、もう返送してしまいました
契約が無効になることはありません。会社から押し直しを頼まれたら、朱肉で押す認印で押し直します。気になるときは、人事の担当の方に、そのままでよいかを聞いてください。
入社の日に印鑑を持ってくるよう言われました。どれを持っていきますか
朱肉で押す認印を持っていきます。給与の口座をその日に届け出る会社なら、通帳かキャッシュカードも用意します。実印は、会社から指定されたときだけ持っていきます。
雇用契約書をもらえず、口頭の説明だけでした
雇用契約書を作るかどうかは、会社が決めます。一方、労働条件通知書は、会社に交付の義務があります。賃金や労働時間が書かれた書面を受け取っていないときは、会社に求めてください。希望すれば、メールで受け取ることもできます。
画面の上で署名する雇用契約書が届きました。印鑑は要りますか
電子の契約書には、印鑑を押しません。画面の案内に沿って署名します。身元保証書など、紙で届いた書類があれば、そちらには印鑑を使います。
まとめ|雇用契約書が届いたら、この順番で進めます
はじめに、労働条件の欄を読み、聞いていた話と違うところがないかを見ます。違うところは、押す前に会社へ聞きます。次に、朱肉で押す認印を用意します。手元に浸透印しかなければ、返送の期限から逆に数えて注文します。
押すときは、白い紙で試してから、氏名の横に押します。2通あれば両方に押し、1通を返して、1通を労働条件通知書と一緒に保管します。身元保証書がある方は、保証人になる方に、期間と上限額を見てもらってから押してもらいます。
働きはじめる時期に使う印鑑を、京都の職人が1本ずつ彫刻します
認印と銀行印は、苗字でも下の名前でもお作りできます。彫る前の印影をメールで確かめられます。ご注文から3〜7営業日で発送しますので、返送の期限や入社の日から逆に数えてご注文ください。印鑑ケース付き、送料無料、5年保証です。